Com sólida experiência em Gestão Estratégica de Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais de referência, tendo atuado na criação de um Departamento de RH e respectiva equipa, assim como participado em Departamentos já existentes ao nível de Gestão dos seus Recursos Humanos com responsabilidades, no âmbito Corporativo dos Shared Service Center e enquanto Advisor.
Conhecimentos sólidos na implementação de Práticas, Politicas de Recursos Humanos e o respectivo alinhamento com o Plano de Estratégia Corporativo: Gestão de Talento e Desenvolvimento, Employee Engagement, Gestão de Desempenho, Gestão da Mudança, Remuneração, Compensação e Benefícios considerando a aplicabilidade da legislação Laboral. Envolvimento em projetos corporativos, nacionais e ibéricos. Positiva, analítica, raciocínio lógico e assertivo com visão estratégica e forte orientação para a equipa e resultados.
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