Um testemunho sobre a Mentoria dNovo e em particular sobre o seu acompanhamento a 3 Profissionais dNovo.
“2022 foi o ano em que as questões relativas ao idadismo, e à urgente necessidade de se falar e sensibilizar para as contratações de pessoas com 50+, começou a fazer parte das minhas prioridades. Já é um tema, que há muito tem sido estudado e integrado na agenda mas eu cheguei ao tema, com maior envolvimento em 2022. Fiquei mais desperta para a importância da intergeracionalidade das equipas como forma de promover novos caminhos no âmbito profissional e pessoal.
Juntar jovens e pessoas seniores no mercado tem enormes potencialidades e pode trazer muitas vantagens competitivas para as empresas. A experiência passada é rica em vitórias e procura de alternativas numa outra altura em que ainda não se falava de Inteligência Artificial, mas onde a “nossa” inteligência e capacidade de encontrar alternativas e formas de atuar era o que nos podia tornar diferenciadores. Não esquecer que esta geração, que agora luta por se manter no mercado, acompanhou toda esta evolução. Eu tenho 46 anos e quando comecei a trabalhar ainda não tínhamos todos computador e email e nestes 23 anos foi uma revolução gigante e nós fomos acompanhando. Sabemos estar em ambiente de maior criatividade em que as nossas ideias podem ser as que nos diferenciam da concorrência, sabemos integrar a tecnologia e utilizá-la para sermos mais ágeis, mas no final o importante é que se possa contar com profissionais polivalentes e abertos a cada umas das realidades. Quando houve o ataque informático ao Expresso, o jornal conseguiu ser publicado porque ainda lá tinham um colaborador (do tempo antigo) que sabia fazer a impressão sem contar com a tecnologia. Por isso, não se esqueçam que a possibilidade de termos equipas intergeracionais é fabulosa. Como os jovens trazem ideias para as suas gerações, a economia silver também precisa dos seus cuidados e dos seus influenciadores que sabem o que os da sua “tribo” procuram e querem.
A associação dNovo surgiu como agente de transformação da sociedade através da valorização, da capacitação e da reintegração de profissionais experientes no mercado de trabalho. Quando me candidatei para ser mentora foi com a forte convicção que HOJE estou bem para ajudar e apoiar quem precisa de estímulo para voltar a acreditar que é possível. E ao fim de 1 ano já tive 3 mentees e tive 3 experiências diferentes.
Esta semana que passou, foi uma semana de alegria. Um dos mentees recentemente integrado na associação dNovo voltou ao mercado de trabalho. Perdeu o seu trabalho e o seu subsídio de desemprego ía terminar este mês de fevereiro. Depois de muitos anos a tentar regressar ao mercado de trabalho, a sua esperança já estava transformada em “desesperança”, arrisco até dizer em desespero. Receber uma pessoa que não vê a “luz ao fundo do túnel” é entrar numa viagem em que a espada nos está apontada. Não só ao nosso candidato como também nós entramos nesta “viagem” das “não respostas” e das “não oportunidades”. O Luís conseguiu encontrar uma nova oportunidade que começa em março, em Angola. Vai para uma aventura internacional, que já não é novidade pois já o fez no passado. “Borboletas” na barriga quando aceitou e percebemos que ía mesmo acontecer. É bom estar nervoso e ansioso. Vai correr bem. Sei que sim. E uma coisa é certa, uma vez que entrámos nesta viagem juntos uma coisa fica sem sombra de dúvida — uma enorme amizade que continuará no futuro.
A minha primeira mentee já é um caso um pouco diferente. Depois de uma vida dedicada à investigação e a funções muito analíticas (análise de dados) em diversos países em contextos académicos e empresas multinacionais, a vida lançou-lhe um desafio de saúde. Teve um problema nos olhos que necessitou de tratamento em Portugal. O veredito chegou, não podia continuar a exercer a sua exigente atividade profissional, teve de deixar Londres e regressar a Portugal. Ficar horas em frente a um computador não é viável, a sua antiga vida profissional não pode ser uma alternativa. Agora, imaginem! Não ter como voltar ao seu antigo mundo, num mercado tão cheio de “preconceitos” e tão pouco aberto a aceitar que uma pessoa possa começar de novo, aos cinquenta. A Margarida está nesta luta de integração no mercado de trabalho há bastante tempo, com avanços e retrocessos, num processo de tentativa, de erro e de reinvenção. Tem sido um caminho que fazemos já há algum tempo. Reinventar tem sido a nossa palavra de ordem. Uma pessoa que procura novos desafios, novas oportunidades de aprendizagem, de colaboração e de transformação. Adora desporto, o mar, a natureza, pratica canoagem de competição, stand-up-paddle e que quem sabe possa vir a conseguir ser treinadora de crianças e jovens atletas. Acredito não existem impossíveis.
Por último, tive outro mentee que ao longo da vida foi tendo a capacidade de investir e por isso tem um património interessante que lhe permite ter a sua vida mais tranquila, no entanto não invalida que continua a procurar o regresso ao mercado de trabalho para ser útil e contribuir.
3 pessoas, 3 histórias diferentes, todas com + de 50 anos e que tiveram um momento que as transformou.
Esta semana, dia 8, ainda vou ter mais um desafio. Vamos, oferecendo aos mentees a possibilidade de terem sessões de mentoria. Já será a minha segunda, em que vou falar sobre “Propósito de vida vrs Vocação e Análise de competências” onde se aborda este tema com casos práticos, se fala e se esclarecem algumas dúvidas e se ajuda a criar futuros mapas que possam ir ao encontro de alguns “sonhos” passados.
Tem sido incrível e não trocava esta experiência por nada. Dá trabalho!? Nenhum, porque o retorno é tão gratificante que as sessões passam a enormes lutas de amigos na reentrada no mercado de trabalho.
Hoje ELES amanhã EU e por isso, devemos sempre ajudar quando ainda não precisamos, para que quando chegue a nossa altura já exista um caminho feito e estruturado.
Vamos ajudar e “abrir a mente” para as pessoas, sem preconceitos ou ideias menos positivas. Todos merecem uma nova oportunidade para acreditarem dNovo.”
Resta-nos agradecer à Mentora dNovo pela generosidade na partilha deste seu testemunho e principalmente a disponibilidade que dedica aos nossos profissionais.
Um bem-haja a todos os Mentores dNovo!
