Na dNovo oferecemos aos nossos profissionais o acesso a um Programa de Senior Mentoring para que possam dar um salto qualitativo na sua carreira e encontrar, mais rapidamente, uma nova atividade remunerada.
Este processo de orientação de carreira foca-se no acompanhamento dos profissionais desde que chegam à dNovo até à sua reentrada num novo projeto profissional.
O regresso ao mercado de trabalho pode ser feito por várias vias sendo que, neste processo, o apoio dos mentores pode ter um papel importante na orientação para a procura de outras alternativas de carreira que à partida não são vistas como primeira opção e que acabam por se revelar uma boa porta de reentrada.
“Na nossa primeira reunião o Profissional vinha com o objetivo de voltar ao mercado de trabalho dentro da sua área de conforto — Project Manager — e obter um contrato de trabalho por conta de outrem. Importante referir que já andava nesta luta há mais de 2 anos.
Assertivamente mostrei-lhe a enorme dificuldade em conseguir o que pretendia e com os valores que, para ele, fariam sentido. Mesmo estando disposto a baixar o seu nível salarial, os valores continuavam desajustados ao mercado atual. Aqui tive de tomar uma posição.
Fui muito incisiva, com o objetivo de encontrarmos, em conjunto, outras vias para uma solução que pudesse satisfazer as suas necessidades e, mais do que tudo, gerar de novo a motivação para voltar ao mercado de trabalho. Disse-lhe que precisávamos de outros planos, e comecei a sugerir que se posicionasse como expert na sua área de conforto, preparando um pitch para vender os seus serviços.
E porquê esta área de Consultoria? Bom:
· Não vai pesar na estrutura das empresas, serão FSE (fornecimento e serviços externos);
· O seu Know-how permite-lhe dar formação onboarding aos mais jovens;
· O projeto desenvolve-se num determinado período;
· Possibilidade de fazer uma avença para diluição dos custos do projeto;
· Metodologia de trabalho a combinarem, possibilidade de modelo híbrido;
· Maior motivação e bem-estar para este Profissional;
· Possibilidade de ter mais clientes aos mesmo tempo (baixa monotonia);
· Gerir os seus ganhos à medida da sua vontade.
O Profissional aceitou o desafio! A seguir a esta nossa primeira conversa, começou a trabalhar a sua proposta de valor associada à Prestação de Serviços como Consultor.
Preparou a sua apresentação e divulgou pela sua rede de contatos… E que rede! Uma semana passou e já tinha uma proposta de trabalho sob este novo formato.
Paralelamente continua a desenvolver a sua apresentação/proposta de valor, mas já está a trabalhar ao mesmo tempo. Há melhor que isto? Não podíamos estar mais felizes!”
Na dNovo também estamos felizes pelo regresso ao mercado de mais um Profissional!
Resta-nos agradecer à Mentora dNovo pela generosidade na partilha deste seu testemunho e principalmente a disponibilidade que dedicou a este nosso Profissional ao qual desejamos votos de muito sucesso.
Um bem-haja a todos os Mentores dNovo!
